Enquadrament a la Seguretat Social d'admininistradors i socis
L'enquadrament en la Seguretat Social d'administradors i socis, es troba regulat a l'article 305, del Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre.
NOVETAT: Segons l'article 136, del Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre, estaran obligatòriament inclosos en el camp d'aplicació del Règim General de la Seguretat Social:
• Els treballadors per compte aliena i els socis treballadors de les societats de capital, encara que siguin membres del seu òrgan d'administració, si l'acompliment d'aquest càrrec no comporta la realització de les funcions de direcció i gerència de la societat, ni posseeixin el seu control (apt. 2.b), art. 305, Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre).
• Com assimilats a treballadors per compte aliena - exclosos de la protecció per desocupació i del Fons de Garantia Salarial-, els consellers i administradors de les societats de capital, sempre que no posseeixin el seu control (apt. 2.b) art. 305 Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre), quan l'acompliment del seu càrrec comporti la realització de les funcions de direcció i gerència de la societat, sent retribuïts per això o per la seva condició de treballadors per compte d'aquesta.
• Com assimilats a treballadors per compte aliena - exclosos de la protecció per desocupació i del Fons de Garantia Salarial, excepte quan el nombre de socis de la societat laboral no superi els 25-, els socis treballadors de les societats laborals que, per la seva condició d'administradors d'aquestes, realitzin funcions de direcció i gerència de la societat, sent retribuïts per això o per la seva vinculació simultània a la societat laboral mitjançant una relació laboral de caràcter especial d'alta direcció, i no posseeixin el seu control (apt. 2.e) art. 305, Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre).
A) SOCIETATS MERCANTILS CAPITALISTES ADMINISTRADOR O CONSELLER AMB FUNCIONS DE DIRECCIÓ I GERÈNCIA, RETRIBUÏT I NO POSSEEIXEN +1/4 CAPITAL: RÈGIM GENERAL ASSIMILAT (sense desocupació ni *Fogasa) SI NO EXERCEIXEN FUNCIONS DE DIRECCIÓ I GERÈNCIA I NO POSSEEIXEN +1/ 3 CAPITAL; RÈGIM GENERAL
NO SOCIS: RÈGIM GENERAL ASSIMILAT (sense desocupació ni *Fogasa)
SOCIS TREBALLADORS AMB CAPITAL SUPERIOR Al 50%: RÈGIM AUTÒNOMS AMB CAPITAL INFERIOR Al 50% SI TÉ FUNCIONS DE DIRECCIÓ I GERÈNCIA I POSSEEIX + 1/4 CAPITAL: RÈGIM AUTÒNOMS
SI NO EXERCEIX FUNCIONS DE DIRECCIÓ I GERÈNCIA I NO POSSEEIX +1/ 3 CAPITAL: RÈGIM GENERAL 50% DEL CAPITAL EN MANS DE FAMILIARS FINS A 2n GRAU: RÈGIM AUTÒNOMS
B) SOCIETATS LABORALS RÈGIM GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL SOCIS TREBALLADORS SEAN O NO ADMINISTRADORS EXCEPTE QUAN PER LA SEVA CONDICIÓ D'ADMINISTRADORS REALITZIN FUNCIONS DE DIRECCIÓ I GERÈNCIA DE LA SOCIETAT:
RETRIBUÏTS PER L'ACOMPLIMENT D'AQUEST CÀRREC. ASSIMILAT A MÉS DE MANTENIR RELACIÓ LABORAL D'ALTA DIRECCIÓ AMB LA SOCIETAT. ASSIMILAT RÈGIM ESPECIAL DE TREBALLADORS AUTÒNOMS QUAN LA PARTICIPACIÓ JUNTAMENT AMB LA DEL SEU CÒNJUGE I PARENTS PER CONSANGUINITAT, AFINITAT O ADOPCIÓ FINS A 2n GRAU AMB ELS QUALS CONVISQUIN SIGUI LA ½ DEL CAPITAL SOCIAL. (1) RETA
C) SOCIETATS PATRIMONIALS (MERA TINENÇA DE BÉNS)
• NO ENQUADRATS EN SEGURETAT SOCIAL ELS SOCIS, SEAN O NO ADMINISTRADORS DE SOCIETATS DEDICADES A la MERA ADMINISTRACIÓ DEL PATRIMONI DELS SOCIS.
D) SOCIETAT COOPERATIVA
• LA RESTA DELS CASOS, ÉS OPCIONAL. TOTS ELS SOCIS EN EL RÈGIM GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL O TOTS EN EL RETA, SEGONS EL RECOLLIT EN ELS ESTATUTS.
E) COMUNITAT DE BÉNS INSCRIPCIÓ RETA
risc i ventura d'ella, amb responsabilitat il·limitada de tots els seus béns
i amb la finalitat d'obtenció d'uns beneficis
INSCRIPCIÓ RÈGIM GENERAL
Existència d'una relació laboral en la prestació de serveis dels
comuners o socis a la comunitat o societat
La comunitat de béns actua en qualitat d'empresari
La participació dels socis o comuners es limiti a l'aportació de béns,
sense participar en la direcció de l'empresa ni posar en comú la seva
activitat i limitant la seva responsabilitat als béns aportats.
Control efectiu de la societat
Es presumirà, excepte prova en contra, que el treballador posseeix el control efectiu de la societat quan concorri alguna de les següents circumstàncies (Art. 305, Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre):
• 1r Que, almenys, la meitat del capital de la societat per a la qual presti els seus serveis estigui distribuït entre socis amb els quals convisqui i als qui es trobi unit per vincle conjugal o de parentiu per consanguinitat, afinitat o adopció, fins al segon grau.
• 2n Que la seva participació en el capital social sigui igual o superior a la tercera part d'aquest.
En els supòsits en què no concorrin les circumstàncies anteriors, l'Administració podrà demostrar, per qualsevol mitjà de prova, que el treballador disposa del control efectiu de la societat.
(1) AMB L'EXCEPCIÓ QUE ES DEMOSTRI QUE EL CONTROL EFECTIU DE LA SOCIETAT REQUEREIX EL CONCURS DE PERSONES ALIENES